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主要工作职责

一、行政办公室

1、起草学校报告、决议、规划、规章制度、工作 计划和总结,起草或审核以学校名义上报、下发的文件,向全校发布通告、通知。

2、负责人事管理和劳动工资、劳动保障等工作。

3、做好评审和聘任的事务性工作。按照“高学历、高职称、高水平”的要求,做好人员的储备、招聘和调配程序,并办理有关手续。

4、执行教职工的考勤请假制度、工资管理制度,做好医疗保险、社保、福利等工作。

5、贯彻执行学校干部考核制度,会同有关部门做好干部考察和鉴定工作,办理干部任免手续。

6、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的介记编号、签发、分送工作;催办上级和学校限期办理的事项。

7、完成学校交办的其他工作。

 

二、教务处工作职责

1、拟定学校教学工作计划,制定教学规章制度,研究并提出学校发展规划、教学体制改革等方面的意见,并组织实施。

2、组织制定各专业系教学实习和实训计划,协助各专业系做好校内实训基地的合理使用、调配及建设工作。

3、负责全校教材的预定和补订、印刷、保管及供应等工作(各专业系提供相关教材名字)。组织教材及教学参考书编写的规划、审定工作。负责各专业系学生教材费的计算。

4、全面管理各项日常教学业务。

5、组织全校的教学改革研究工作,组织实施重大教改项目。

6、办理入学、注册、编班等工作。

7、完成学校领导交办的其它工作。

 

三、总务处岗位职责

1、负责全校房屋、办公用品的计划、采购、配备、维修和管理。

2、负责教职工宿舍的管理、调整工作;协助宿管办管理学生宿舍。

3、负责学校的土地、道路、围墙、运动场地、临时设施以及各种管道的管理和维修工作。

4、负责学校照明和生活线路、闭路电视、校园网等线路以及各种电源、电器设备等的管理和维修。

5、负责校园建设和保护工作。

6、负责学校物资的计划、申报、采购、保管、分配与供应工作。

7、负责全校师生员工的卫生保健和疾病防治工作。

8、完成学校领导交办的其它工作。

 

四、财务处工作职责

1、合理安排和正确使用学校经费,坚持原则,抵制各种违反财务制度的行为。

2、审核每笔收支原始凭证,及时结算记账,发现问题及时查实和向有关领导汇报。

3、按照国家财务制度的规定,做好学校经费的开支、审核、计算、财务处理工作。

4、负责做好每学期学生收费情况的核对及代管费的收支统计和结算工作。

5、定期与物资管理员核对学校固定资产账目,做到账实相符。

6、完成学校交办的其他工作。

 

五、培训中心工作职责

1、根据学校发展规划,密切关注教育与社会经济发展的关系,面向校内外,开设市场紧缺、社会急需的各类培训班。

2、充分利用专业教研室的专业、师资优势和本校生源优势,开设受学生欢迎,有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目。

3、发挥培训与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能,开设各类上岗前的短训班,在学校与企业之问架设一座桥梁。

4、完成学校交办的其他工作。

 

六、校工会工作职责

1、组织召开教职工代表大会和工会会员大会,参与学校行政管理,维护教职工的合法权益。

2、督促行政办好职工福利,关心教职工生活,改善教职工工作条件和生活条件。

3、积极开展有益教职工身心健康的文娱、体育活动,管理工会俱乐部;维护女职工的合法权益,做好女工保护工作。

4、加强工会的组织建设,接收会员,健全会员的组织生活,加强对工会小组的领导。

5、完成学校交办的其他工作。

 

七、党支部工作职责

1、负责学校领导班子的思想、作风建设,参与学校重大问题决策。

2、领导教职工思想政治工作和学校精神文明建设,加强和改进学生德育工作。

3、支持和监督校长依法行使职权,协调学校内部关系,调动各方面积极性,共同办好学校。

4、加强党组织自身建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

5、领导工会、共青团等群众组织,支持他们根据各自的章程独立自主地开展工作。

6、领导教代会工作,做好统一战线工作,发挥老同志的积极作用,做好关心下一代工作。

7、完成学校交办的其他工作。

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